ABMAHNUNG

Reden Sie mit uns, bevor Sie die Abmahnung einfach hinnehmen oder sich um Kopf und Kragen bei Ihren Arbeitgeber reden.

Bei einer Abmahnung ist Ihr Arbeitgeber der Ansicht, dass gegen Vertragspflichten verstoßen worden ist. Dies muss nicht richtig sein, ob aber eine Gegendarstellung oder sogar eine Klage auf Entfernung aus der Personalakte sinnvoll und zielführend ist, sollte unter Berücksichtigung Ihres Einzelfalles abgewogen werden. Wir helfen Ihnen gerne!